Die DIN-Norm 33430 wurde 2002 als „Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen“ auf Initiative des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) und der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) erstmals formuliert und 2016 als DIN-Norm DIN 33430:2016-07 „Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik“ überarbeitet.
Sie beschreibt Anforderungen an den Eignungsdiagnostischen Prozess hinsichtlich der Qualifikation der beteiligten Personen, der Qualität der verwendeten Instrumente und des Zusammenspiels und der Gestaltung von Prozessschritten und Abläufen. Im Mittelpunkt stehen nicht die Personalentscheidungen selbst, sondern Ziel ist die diagnostische Fundierung dieser Entscheidungen.
DIN 33430 »Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen« vom Ausschuss verabschiedet.
Neue Standards für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung: Die DIN 33430.
Zusammenfassung der Regelungen zum Lizenzerwerb zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, mit Informationen zum Zulassungsantrag, zum Prüfungsmodus, Prüfungsterminen sowie Fortbildungsveranstaltungen.
Liste der Lizenzinhaber zur Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 und kurze Beschreibung der DIN 33430.
Dienstleistungsnorm mit Festlegungen und Leitsätzen für Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungsprozessen. Bestellmöglichkeit in gedruckter Version oder als kostenpflichtiger Download verfügbar.
Von der Seite können eine genauere Beschreibung des Zertifizierungsprogramms, die notwendigen Anträge sowie Angaben über die Gebührenordnung zur DIN 33430 heruntergeladen werden.
Vorstellung des Deutschen Instituts für Normung e.V. mit Link zum Beuth Verlag, von wo die DIN-Norm 33430 „Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik“ online bestellt werden kann.
Interview mit Prof. Dr. Lutz Hornke.
DIN SCREEN für DIN 33430. (Auszug)
Zur Beurteilung der Qualität von Tests: Resümee und Neubeginn. [PDF]
Personalauswahl kompetent gestalten: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430.
DIN 33430 reloaded – Mit Qualität die Zukunft der Personalauswahl gestalten. [PDF]
Improving the quality of proficiency assessment: the German standardization approach. [PDF]
DIN 33430 in der Personalpraxis. [PDF]
ISO 10667 – Die Lieferung von Assessment Services – Prozeduren und Methoden um Personen im Kontext von Arbeit und Organisationen einzuschätzen
In diesem von Martin Kersting zusammengestellten Dokument finden Sie Literatur und Internetadressen zur DIN 33430. [PDF]
Neue ISO-Norm – Orientierungsraster für die Eignungsbeurteilung.
DIN Screen V2 Checkliste 1: Anforderungen an Verfahrenshinweise – Normative Aussagen. [PDF]
Personalarbeit auf dem Prüfstand – Möglichkeiten und Grenzen der DIN 33430. Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen [PDF] (Präsentation)
Vom Rinnsal zum Strom: Die DIN 33430 bahnt sich ihren Weg.
Testverfahren: Genormt und für seriös befunden.
Fortbildungs- und Prüfungsordnung der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. [PDF]
Kurze Vorstellung der DIN 33430 mit Literaturhinweisen und Weblinks.
DIN 33430 und ISO 10667 als Beispiele für Qualitätssicherung in der Psychologischen Diagnostik.
„Menschenkenntnis reicht nicht.“ Für gute Auswahlverfahren gibt es Regeln, aber zu wenige beachten sie. Der Eignungsdiagnostiker Heinrich Wottawa über die Rolle von Emotionen, Tests und dem Internet bei der Bewerberauswahl.